带着对年轻人创新活力与开拓精神的美好期许 , 荣耀独立后举办的首次面向高校精英学生群体的赛事 , 2021荣耀创意精英挑战赛于5月24日正式启动 , 前后共吸引了将近3万多名学子的参与 。 经过了历时两个多月的角逐 , 8月18日荣耀创意精英挑战赛决赛结果公布 , 冠亚季军分别获得了10万、5万和3万元的现金和实物奖励 。
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精心设计的实战化赛制、丰厚的奖金奖品及福利 ,让本次大赛涌现出众多令专家都惊艳的作品及方案 。 点维文化创始人、资深营销专家狄文达表示:“相信未来假以时日 , 他们中间一定会诞生出许多创意界的‘大卫?奥格威’ 。 ”
可以说 , 本届荣耀创意精英挑战赛堪称一次别开生面的人才选拔赛 , 用“用优秀的人培养更优秀的人”的荣耀人才观在赛事进行期间尽显无遗 。 荣耀CEO赵明在对获奖团队表示祝贺的同时 , 也对所有参赛学子送去了寄语 。
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赵明表示 , “在这个平台上 , 我们看到全球的学子、全球的精英展现你们的才华 , 很多惊艳的方案 , 甚至让一些老手、一些专家都感到特别的惊艳和惊奇 。 我们一起来成就更大的荣耀 , 遇见更大的世界 。 ”
从赵明致辞中 , 我们除了可以感受到荣耀对人才培养事业行则将至的担当 , 还有其志在向全球化发展的朝气蓬勃的势头 。
目前的荣耀 , 8000多名员工中超过一半为研发人员 , 拥有行业顶级的实验室集群(4个研发中心 , 100+实验室) , 已经在性能、影像、功耗、通信、人工智能、隐私安全等领域具备业界顶级技术创新能力 。
继续朝着全球标志性科技品牌的目标迈进 , 荣耀还需要一支“能打仗”的团队 , 举办此次荣耀创意精英挑战赛 , 荣耀不仅是为了积极承担其社会责任 , 助力高校人才培养 , 更是为了坚持以奋斗者为本的原则 , 以开放的人才策略吸引全球优秀人才 , 全面激发“组织活力” 。
破而后立 , 优秀人才永远是技术创新的助燃剂
为什么荣耀如此看重年轻人才的培养?或者换句话说 , 为什么打破传统的“新力量”这么重要?这是因为智能手机市场的竞争逻辑正在发生变化 。 在过去 , 智能手机的打法一直是配置堆料+价格战 , 不过如今同类竞品手机已经配置同质化、价格也相差不大 , 因此技术创新是决定一个品牌发展的关键 , 而优秀的人才与强大的组织力正是企业发展的助燃剂 。
荣耀新战略全面冲刺开启后 , 对全球尖端人才的渴求更加强烈 。 年度全能科技旗舰荣耀Magic3系列 , 作为新荣耀首款冲击高端之作 , 承载新荣耀全球标志性科技品牌的通关密码 , 荣耀正式吹响面向全球的高端化战役的号角 , 也更需要注入新鲜血液 , 在全球化的长跑中拥有持续的发展力 , 来强化并夯实自身面向未来的核心能力 。
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荣耀产品线总裁方飞此前在采访中曾经提到 , 目前荣耀是以「双轮驱动」的策略前进 , 在洞察消费需求的同时保持技术的迭代和创新 。 所谓双轮驱动 , 就是一个轮子在不断理解消费趋势是什么 , 另一个轮子在技术上引领消费者需求 , 让有价值的技术实现在产品上 , 将技术和需求相结合 。
从引起火爆市场销售反应的荣耀50系列和全能科技旗舰荣耀Magic3系列上 , 可以证明荣耀坚持双轮驱动的极致产品主义的正确之道 , 这两款机型上分别搭载了骁龙778G和骁龙888 Plus , 荣耀通过自研技术+AI能力与芯片相结合 , 对芯片的底层系统进行深度优化与改造 , 将技术创新和消费者需求相结合 , 让整体使用体验与性能实现差异化创新与突破 , 实现了“同样的硬件 , 更强的性能”的承诺 。
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