道理都懂，就是做不到，职场上要想成功，就必须拥有胜利的欲望

你认为是结果重要还是过程重要？当你把眼光聚焦在过程与结果上时，你就剑走偏锋了！
“胜利并不能代表一切，胜利的欲望才能代表一切。 ”这是美国著名橄榄球教练文斯.隆巴迪说的话。
要想成功，保持持续性的动力才是最主要的。如果你无法激励自己，你就什么事也做不成。时下外界的诱惑太多，你可能会有太多意外的借口，可以使用。

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一、道理都懂，就是做不到
在生活中，绝大多数人都很努力，他们不停地向人请教，却不管对方说什么，都会说“这个道理我懂” ，想找点新鲜的答案。结果总是处于不停地请教中，却殊途同归——做不到。
这其实就是纸上谈兵，看似知道很多，却总是眼高手低，懒于行动。任何事情要想成功都要行动，行动才能改变。
不行动起来怎么可能发现问题，总结经验，找准方向。 “明明道理我都懂，却过不好这一生”的话题，总会引人共鸣，因为太多人做不到，他们总是停留在想的阶段，且思考的问题还是错的。
是的，道理都懂，但唯独没有解决问题。
要想解决问题，只有做起来，你确实懂很多道理，但也就只是“懂”而想要过好人生，却必须行动，做起来。
这就如“为什么肚子饿？三天没吃东西！”一样，你把关注点放在“”字上，没放在“没吃”东西上！
别再为你的懒惰找借口，知道再多，不行动一样是失败。
你要想得到，就要行动起来。这个世界是公平的，每个人都是通过自己的努力，去决定生活的样子。
二、动力也需要补给
有人说，我想行动，就是没有坚持的动力。飞轮效应大家都知道吧！就是轮子刚开始起步上，你要费很多的力气，当速度上来以后，就会具备一定的动能与能量，使用惯性保持原有的运动，这时，就不会费很大的劲，即使你想停下来都需要费很多在阻力。

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改变也一样，刚开始遇到的全是阻力与困难，慢慢地你会得多了，解决问题能力强了，自信感也就上来了。
影响动力的两个因素：自己的思维方式和你交往的对象。
1、思维方式
木桩上小象的故事你听过吗？一只小象被拴在木桩上，因为小象挣扎了很多次，却离不开。后来它长大了，受思维设限，以为自己还离不开，就再也没有尝试过。小像之所以没离开就是因为它的思维限制。
积极心理学创建者马丁.塞利格曼博士把这种设限思维，称为“习得性无助” 。
现实生活中，你之所以总是失败，就是因为你受设限思维的影响。

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2、交往的对象
''近朱者赤近墨者黑“、孟母三迁等俗语典故都说明了外力的影响。如果你想持续改变，就必须给自己一个有利于行动的正能量，减少负能量的影响。
作家李尚龙说:''负能量是在鞭答别人的不好、责骂社会的不公；正能量是在讲完后告诉你
即使再苦，我依旧可以通过努力去改变一些。 ”
我们无法改变世界，但我们却可以改变自己，选择自己交往的朋友。远离一切负能量，减少自己成功路上的阻力！
三、承诺，从自我肯定开始
解决问题，要先升维再降维，给你一个承诺，让你有一个前进的方向，通过行动，刻意学习提升自信力，提高认知，再促进行动，打造一个积极进取的正循环。
当你具备这样的积极体系时，那些曾经你看了都会害怕的困难，这会就如泡沫一样，化为乌有。重塑认知，要避开思维盲点，理性看待问题，具备长远性、整体性。
认知关系到认识历史，认识世界，认识他人，认识自己。这不是一件能速成的事。
想重塑认知，就必须先搞清：你的认知是什么？认知是什么？你是什么样的人？世界又是什么样？等。
这一切用杨绛的话说，你就是书读的太少，想的太多。

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【道理都懂，就是做不到，职场上要想成功，就必须拥有胜利的欲望】所以，从给自己一个承诺开始，积少成多，在不断小目标的战争中，找到自信，肯定自我。
美国钢铁大王安德鲁.卡内基：“最终成功的，那些选择了一条路就坚定不移走到底的人。 ”
几乎所有的成功者，都是不断地肯定，直到变成信仰。一旦信仰变成深刻的信念，一切将开始发生变化。
别让自己陷入绝望循环，结果是暂时的，舒适区却是困住你前行的糖衣炮弹。
成功就是在别人放弃的时候，你再多坚持一会儿。而你之所以能坚持，是因为你有成功的欲望与想要赢得动力！