公司出钱搞展会帮你们找客户，让你们赚提成，现在你们竟然还调休

随着疫情逐步被控制，筹备了很久的展会终于得以召开。展会无论是对于公司，还是品牌，都是一个重要的宣传途径，也是一个寻找客户的重要途径。

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最近两年，疫情的影响让很多企业陷入停滞，甚至是倒退，能开一次展会，其实难能可贵。我们公司，也受到疫情影响，业绩大幅度缩水，这场展会对于我们来说，也是等待已久。
为了展会效果，主办方特意把时间定到了周末，这个时间大家不上班，可以让更多的人有时间来观展，达到更好的效果。
经过展会的几天忙碌，回来之后，有几个同事调休了。这个情况被老板得知，之后，调休的同事回来，老板立马召集销售部全部人员开会，会议内容就是跟销售部员工的调休相关。

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以下是老板的讲话内容：
今天这个会议，我是想说一下你们销售部员工的调休问题。就像这次展会，我们之所以去参加，那是因为你们销售人员业务能力不够，如果你们有足够的资源，有足够多的客户，我们根本不用花钱花时间去搞这个展会。现在我们去了，公司出钱，你们出力。到时候找的客户都是你们的，订单，提成也都是你们的。
现在的情况，有些人力也不愿意出，回来之后还要调休。我现在郑重申明，你们销售部员工，是没有调休这么一说的。你们做销售，那是每时每刻都不能松懈的事情，只要你客户需要，就要及时处理。

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【公司出钱搞展会帮你们找客户，让你们赚提成，现在你们竟然还调休】乍一听，感觉老板这话很有道理。人家的逻辑也很有条理，如果员工有渠道、有客户、有资源，那确实几个电话就能做成销售，确确实实不需要去参加什么展会。可是，不知道老板有没有想过，这样的员工，全天下能找到几个。真有人有这样的资源，打几个电话销售就来了，那这样的人估计早都被国内外那些大厂千万年薪挖走了，还能到你这公司来拿4千块钱的工资。
再说展会上找的客户，老板一口一个订单是员工的，提成是员工的，好像出了几十万的展位费公司还亏本了。可是员工的提成值几个钱，大头的利润还不是公司的。再说展会那是对品牌和公司的宣传，最终知名度的提升，这些怕是都落不到员工身上。
还有上班这个事情，别说调休，甚至他想要无休，什么劳动法在他这儿全都无效。还做销售的，就要每时每刻都给客户提供服务，就差对着员工直接喊出来：“什么《劳动法》，在我这儿上班就得遵守我的法。 ”