(4) 物流管理:物流管理模块主要对物流成本把握 , 它利用物流要素之间的效益关系 , 科学、合理组织物流活动 , 控制物流活动费用支出 , 降低物流总成本 , 提高企业和社会经济效益 。
(5) 采购管理:采购管理模块可确定定货量、甄别供应商和产品的安全 。可随时提供定购、验收信息 , 跟踪、催促外购或委外加工物料 , 保证货物及时到达 。通过建立供应商档案 , 可通过最新成本信息调整库存超市管理成本 。
(6) 分销管理:分销管理模块主要对产品、地区、客户等信息管理、统计 , 并分析销售数量、金额、利润、绩效、客户服务等方面 。
(7) 库存控制:库存控制模块是用来控制管理存储物资 , 它是动态、真实的库存控制系统 。库存控制模块能结合部门需求、随时调整库存 , 并精确地反映库存现状 。
(8) 人力资源管理:企业人力资源的发展 , 人力资源管理可以和财务、生产系统组成了高效、高度集成的企业资源系统 。
ERP系统本身的系统特点具有以下:
ERP系统实际应用中更重要的是应该体现其“管理工具”的本质 。ERP系统主要宗旨是对企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理 , ERP软件协调企业各管理部门 , ERP系统围绕市场导向开展业务活动 , 提高企业的核心竞争力 , ERP软件从而取得最好的经济效益 。借助电脑 , 来达成企业的管理目标 。采用模块化的设计方式 , 使系统本身可因应企业需要新增模块来支持并整合 , 提升企业的应变能力
中小型企业使用ERP之后能为企业解决以下问题:
(1) 建立企业的信息管理系统 , 支持大量原始数据的查询、汇总 。
(2) 借助计算机的运算能力及系统对客户订单、在库物料、产品构成的管理能力 , 实现依据客户订单 , 按照产品结构清单展开并计算物料需求计划 , 实现减少库存 , 优化库存的管理标 。
(3) 在企业中形成以计算机为核心的闭环管理系统 , 使企业的人、财、物、供、产、销全面结合、全面受控、实时反馈、动态协调、以销定制、以产求供 , 降低成本 。
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