莫让休假福利成为隐形之痛新闻:近期,黑龙江省明确了本省的“独生

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新闻:近期,黑龙江省明确了本省的“独生子女护理假”天数。至此,全国至少已经有6个省份正式出台了此类政策,多数省份规定,独生子女每年最多可享受的“护理假”天数在10到20天不等。

点评:时光荏苒,第一代独生子女的父母大多已经步入老龄,需要子女给予较多的关心和照顾。相关省份出台“独生子女护理假”政策,正是对这种需求的回应。

政策的初衷无疑是好的,但是否能够落实到位,令人担忧。如年休假,虽然已经提倡多年,但一些地方还是没有落实到位,甚至有的工作岗位连双休都没有得到保障。即使强制落实,也可能带来新的问题。用人单位考虑到人力资源成本,可能因为独生子女有“护理假”,而在录用他们时有所顾虑。目前,第一代独生子女的年龄在40岁左右,正所谓“上有老下有小”,精神负担和经济负担都比较重。如果就业再遭受歧视性待遇,无疑是雪上加霜。

实际上,独生子女护理假,更多是一种养老措施。目前,我国的养老体制还不完善,仍以居家型养老为主。在这个层面上,不仅是独生子女需要护理假,非独生子女也需要护理假。考虑到当前的养老现状和传统观念,今后应当在居家式社区养老方面多做文章,让家庭居住与社会化上门服务相结合,促使资源得到充分利用,以解子女们的后顾之忧。