从“案主”到“高级执行师”的成长之路,她与爱同行…
出品 | 社工客(ID:shegongke)
作者 | 袁莉
说实话,我能拿到“正面文化高级执行师”真的非常意外!!!我没想到自己这么快就有考试机会,也完全不知道阿峰(师傅)在测试我。
还记得第一次职高活动刚刚开始的时候,阿峰还跟我说,职校的8场活动,不用每场都到,担心我辛苦。我也没有特别在意,就觉得是工作,而且平时也没什么机会接触高中生,觉得可以好好把握下。先是从带一部分活动,再到大部分活动,再到完全由自己带,连续奔波,最后在我已经身体非常疲惫的状态下带完第8场活动,结束后,阿峰突然跟我说恭喜我通过考试,我真的一脸懵,what?考试?通过?好吧,开心是肯定的,毕竟我也是挺想得到的。不过开心之余,也感觉到了压力。因为,做的越多,体会越多,越是从阿峰、阿wing、阿爽他们身上深深感觉到,要做一个专业的培训师,尤其是做正面文化的培训师,那是多么多么的不容易!!!!一开始就觉得体力消耗也就罢了,后来发现是烧脑,在后来发现是烧心。
回想这几年,鬼知道我都经历了什么!
也不知道惹毛过多少个人,和多少个人斗过气,动员大部队人马开导过我多少次,让多少人对我发脾气,自己或者伤害爱我的人哭过多少次,想想都觉得忍不住,诶~一言难尽。
哈哈哈,我其实就是启域(作者所在单位)的“案主”,虽然说这个烧心的过程很痛苦,但是好在我一直被不同的人用不同的方式爱着。在不断深入了解自己的时候,你会不断发现自己观点上认为是“不好”的一面,习惯性的躲避“它们”,不想“它们”暴露出来,更别说还要我去承认“它们”,接纳“它们”。但是正面文化的八字箴言“是的说是,非的说非”一直贯彻在公司的理念里。大家知道我从小都被保护的很好,或者说我自己把自己保护的太好,所以对我也是相当的坦诚,看见什么就告诉我什么。当然,他们说我有特别大的本事,可以轻易触碰到每个人的怒点。
最初我还特别难接受,觉得大家都很不喜欢我,干嘛对我那么狠,说话如此直接,心里很难过,明明脑子里知道他们是为我好,但是情感上还是很难接受。所以也就兜兜转转。好在过程中,大家都有不同程度的帮忙我打开自己的心结。心里还是很感激的,如果不是这些爱的流动,我想我是没有勇气坚持下去的。最近看萨提亚,里面也说首先是唤醒察觉,然后开始承认曾经忽略的部分,接纳、转化、最后整合。
我觉得我最想说的一点,就是从学生出发。在工作上是服务对象,在生活上是从和你正在相处的人出发。的确只是简简单单几个字,可是我真的觉得,如果你真真正正的做到,你真的好像一切都会想通。
到现在我还清楚的记得我和爽、茄子在成都的时候,突然被拉上去分享15分钟,我就是分享的“从学生出发”这一点,还没讲几分钟就开始在大家面前哭的稀里哗啦,用的例子是2015年6月田家炳camp的经历,那是我加入启域后第一次自己带camp,只要一想到那天那个场景的时候,就止不住的哭。那个时候的我,说是带小组,其实只知道关注自己,心里只是想着要怎么带“好”这个小组,然后忽略了学生真正的需求,那学生的反应是最真实的,所以我一直都带不好,半夜总结的时候,分享学生优点的时候,我几乎一个也讲不出。那是我最最最痛苦的一次经历,直面自己内心很多个小怪兽。
再后来我记得有一次是我带一日的风纪领袖训练营,我由于自己胜负心太强,导致整个小组学生本来是有意愿的,变成了没有意愿,尤其到了最后,我印象特别深刻,就是一起玩穿越黑洞,我当时特别紧张,因为我的组员是没有意愿一起玩,其他所有组都在等我们,计算全部人的平均时间,我当时同样也忘了从学生出发,脑子里知道要给他们加油打气,支持他们,鼓励他们,可是输赢的心比重又让我迷失了,所以你的心是怎样是没法骗人的,我觉得孩子们应该是感觉不到我在支持,所以也继续没有动机去完成这个任务。当然事后这件事又被同事们指出来,我记得我又是哭的稀里哗啦。
再说最最近一次,也是阿峰让我在职高学生活动中第一次带welcome部分,我一紧张,自己认为“不好”的那一面又暴露了。整个一个半小时下来,在台上的我紧张,在台下的阿峰、阿wing更紧张,于是带完立马换我下来,需要阿峰救火。那天中午,阿峰跟我指出了自己的问题,你是MC,你不是明星,不是每个人都要喜欢你。还深深指出了我不能拿五月天做model,不是说只有跟着你,你才会给爱大家。你是要用你的双眼去看他们,而不是让他们来看你。你怎么样无所谓,最重要是他们怎么样。说完立马我又燃烧了!好惭愧,这么多年做社工,还一直以为自己都是爱着学生的,可是到底什么才是爱呢?
所以从那以后,接下来的活动,我试着多用自己的双眼去观察大家,用自己的心去感受大家,每天结束后都觉得特别疲惫,但是看到学生是越来越开心的,也就知道了自己在进步。尤其是最后一场,又去泉州又是广州连续奔波,我觉得我真的累到不行,嗓子都哑了,可是一上场又有力量,阿峰问我,你知道这力量从哪里来的吗?我几乎脱口而出,从他们身上。阿峰说你终于明白了。如果阿峰不问我,我可能还没意识到这一点,是的,力量从他们身上来的,因为我看到来他们的需求,他们需要有机会去展示自己,他们需要有人去推他们一把,给他们勇气和自信。
后来我把好消息分享给爽和茄子的时候,爽说你知道为什么你能拿高级执行师吗?我说为什么?爽说,估计是那一刻阿峰看到了你在爱学生。
你看,正面文化的培训师多难,真的是燃烧生命,用生命影响生命的一件事啊,哈哈哈哈~~
我本身也挺想总结下自己这段时间的心里路程的,我觉得文章记录下来就是你当时的心境,我又是一个容易健忘的人,也用这篇文章来纪念下自己的成长,也分享给大家,社工路上,从来不缺同行者~让我们一起努力,共同加油~
关于正面文化:
300人报名参加!3天高能培训!重拾社工信心!强烈推荐,满满干货~
假如给社工三天时间,可以学些什么? | 社工课
关于社工 / 公益,你的所见所闻、所思所想,都可以在这里分享~投稿邮箱sgke123@163.com,长期投稿10篇以上有机会获选【社工客】特邀年度原创作者(点击这里,了解社工客2016-2017年度原创作者),获得不定期写作技巧分享,稿费激励,更有大礼包寄出哦~加入“社工客原创作者团”&“社工客线上运营团队”请直接call小客微信shegongke2014,备注“原创作者or小编”。
-- End --
排版编辑:蓝天
审核校对:瑞杰
- 价值真成长!资金悄然布局,2018十倍大牛股起航!
- 小学部举办“提高教师实践智慧,促进教师专业成长”智慧论坛活动
- 【回顾】“暑假读一本好书”陪伴你我十年,在书香里说成长的故事
- 号称升学助推器的《成长手册》,你知道多少?附9小时高效学习指
- 【男篮】天津男篮成长需要时间和支持
- 我已经知道了钱很重要,但是然后呢?丨21个的自我成长故事
- 编出精彩伴出成长 ——记体育东路小学“HOC”体验活动
- 【股市】安信策略:18年策略展望——科技G2、成长复兴
- 1~14岁孩子成长密码,强烈建议收藏(4~6岁)
- 沂峰电商学院成长营56期接待管理