四遇峰会还看桐乡︱梧桐之乡引来多少“金凤凰”？看完这些数据人才平台不仅是招揽八方人才的“梧桐树

　　2014年，当“互联网”曙光在乌镇初现时，已然功成名就的何仕荣选择在桐乡“回归战场”，成为全市自主培育的首位国家“千人计划”专家。

何仕荣近照

　　作为国家“千人计划”专家、国际著名衍射光学和半导体光刻领域专家，田克汉也有着同样的“创业选项”。2016年，他正式投身创业洪流，创办嘉兴驭光光电科技有限公司并扎根桐乡，其自主研发的衍射光学设计软件，填补我国衍射光学元件设计、生产的空白，一举拿下多家国内500强大公司的生产订单……

田克汉近照

　　世界互联网大会会场之外，成为无数人在桐乡转换身份的起点，从博士变成了创业者，搭上了互联网时代的人才快车。就在这几年，“走，到桐乡去”“回到桐乡去”正成为越来越多人的选择，桐乡聚集的人才越来越多，全市的人才“磁场效应”不断增强。

“政策杠杆”激活集聚效应

梧桐之乡渐成人才发展高地

　　一方家乡沃土，更是一方创业热土。在桐乡科创园，这块不大的场地对于美国佛罗里达大学博士后姚国良来说，却有着无与伦比的魅力，其力量大到足以将他们从大洋彼岸环境优越的实验室吸引到这里。

　　“在家乡创业，企业不但有场地支持，还给提供种子资金，等项目‘长大’后，还能协助融资，这趟回家创业之路铁定是走对了。”2014年，姚国良放弃美国优渥的条件，毅然回到了阔别已久的家乡，在桐乡创办嘉兴泛联通信技术有限公司。此时，在距离他公司30多公里的乌镇，正是在此举办的世界互联网大会?乌镇峰会起步的第一年，一个小镇开始翻腾起“互联网风云”。

姚国良（右一）近照

　　回家乡创业究竟是怎样一种体验？对于姚国良来说，回到家乡创业，除了家乡情结，更是出于企业未来发展的现实考虑。他所从事的行业也是当下最热门的行业——物联网，他开发的智能家居、智慧酒店、智慧城市、工业物联网等系统产品与“互联网”紧密联系。利用近水楼台的“先机”，姚国良初尝大会果实的甜蜜，他曾连续两届参加了互联网之光博览会，在这个展会上，他和很多行业的大佬有接触和交流，收获颇丰。

　　“正因为在桐乡创业，我们获得了参展的宝贵机会，这是桐乡带给我们的机会。”姚国良说，由于互联网大会产生出来的各种各样的机会，更加坚定了他将企业扎根家乡、做大做强的信念。

　　事实上，“美国博士后回家创业”的故事，正是近年来全市广开进贤之路、广纳天下英才的一个缩影。近年来，一系列的人才引进政策不断拓宽人才涌入的道路，桐乡用“真金白银”招贤纳士，以最大的诚意广纳贤士。自2010年起，全市陆续制定出台3部人才政策，人才政策体系不断完善，支持人才发展的力度逐年增强。今年7月，被喻为桐乡“史上最强”人才政策——《关于服务实体经济建设人才集聚新高地的若干意见》（人才新政27条）出台，聚焦优化升级高精尖人才引进政策，向国内外高端人才发出了“人才优先”的强烈信号。

形式多样的人才项目对接活动

　　其中，最吸引人的是对引进高精尖人才的优惠政策。根据新政，对新引育的顶尖人才，每人给予不低于1000万元的工作经费和奖励补助；对顶尖人才领衔的团队项目采取“一事一议”，重大优秀团队项目最高可追加资助或投资1亿元。

　　既有“顶层设计”，更有“接地气”的措施。与之前的政策侧重关注高层次人才相比，此次新政对企业新引进的中级职称人员（技师）和全日制学士学位本科生及以上人员提供租房补贴，支持奖励链条进一步延伸，包括对人才引进和推荐奖励、企业引才成本补贴、项目产业化配套扶持、专家年薪补助、人才工作津贴和购（租）房补贴、人才再教育补助等。

　　“从中也能看出，全市在人才布局上的梯度，从高精尖的人才象牙塔顶端开始向塔底延伸，人才梯度更趋完善。”市委组织部（人才办）相关负责人表示，政策保障覆盖面一再拓宽，降低企业留人成本，全力推动企业和产业的转型升级，更能激发高学历者来桐乡实现自己的梦想，发挥专业所长助力桐乡经济社会发展。

桐乡频频伸出招才引智橄榄枝

　　盖有非常之功，必待非常之人。政策的春风，激活了全市各行各业创新发展、培养人才和招揽人才的一池春水。统计显示，截至2016年底，全市高层次人才总量3814人（其中博士160人，硕士719人，高级职称2935人），每万人人才拥有量2547人，累计引育国家“千人计划”专家16名，浙江省级“千人计划”专家10名。

借“东风之势”扬圆梦之帆

构建人才“强磁场”实现共赢共享

　　得益于浓厚的互联网创新创业氛围和优厚的创业政策待遇，“中国创新创业大赛互联网及移动互联网行业总决赛”已三次选址桐乡举办，吸引了上千创客集聚，让“双创”热情在桐乡持续升温。

高规格国赛促使各类人才与桐乡结缘

　　如何让这种热情热力不散，聚沙成塔并使之效益最大化？这考量着一个城市人才工作的智慧。而留住人才，无外乎两点：环境和发展前景。“爱才如命”的桐乡着力构筑人才高地，营造浓厚的创业氛围，在招才引智的征途上迈出了新的更大的步伐。

　　当巨石集团项目捧回国家科技进步奖二等奖；当崇福农业星创天地获国家“地方科技创新创业服务机构”项目立项；当全市专利申请量及授权量持续领先嘉兴各县（市、区），顺利通过国家知识产权强县工程试点县认定……依托桐乡经济开发区、乌镇、桐乡科创园等创新平台，全市协调推进平安创客小镇、濮院毛衫时尚小镇、腾讯众创空间等建设，打造高层次人才创业创新基地，积极吸引人才和项目落地，形成高端人才集群和特色产业链。

各类人才考察交流活动纷至沓来

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。人才平台不仅是招揽八方人才的“梧桐树”，也是成就人才事业的“大舞台”，对于广大来到桐乡的科研人员来说，施展才华的舞台越来越广阔了。

　　截至目前，全市院士专家工作站有国家级1家、省级4家、嘉兴市级11家。8家博士后工作站完成建站工作，其中国家级博士后工作站1家，省级博士后工作站7家，博士后工作站数量位列嘉兴首位。与清华长三角研究院联合共建嘉兴?波士顿（桐乡）孵化器，启动域外孵化器筹建工作，强化海外高层次人才和项目引进。

　　“人才”二字，寥寥五划，却是一座城市的发展之要、动力之源。日益开放的人才政策和更加广阔的平台，将更大范围的人才纳入视野，必将为桐乡积蓄强大的智力资源，从而实现共赢发展。

欢迎各方人才加盟桐乡实现大发展——

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