实习护士该不该有工资？网友们吵翻天了( 七 )

一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练。如去医院应聘，和院方签署劳动合同。这种情况下，单位应按照合同规定给予实习工资。

还有一种，是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如护理生的实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系。因为这种实习更多是接触社会，将书本理论与现实结合，未来未必会从事实习的行业。简而言之，这是一种培训性质的学习，不能算用工性质。所以单位不给工资也是没毛病的。

当然，也有个别医院出于人道主义会酌情给予实习生一些餐补和夜班补贴。有一些老师心疼学生，也会自讨腰包给学生买吃的喝的。想起笔者曾经的实习老师，就经常下了班带着偶到处吃好吃的，还带偶回家吃饭。想想就感激涕零。