团队依据客户需求特点设置不同的角色，谁有能力谁就获得团队某种特定的角色，这种变化能够彻底激发团队成员的创造力，让每个角色都能充分发挥作用。

要素三：互补性

角色不需要重复，但要求互补，任何个人的能力都有边界，因此必须强调互补。

角色化背后是人的能力素质差异，互补可以实现

1+1

≧

2

，这是高效团队特征的直接体现。无论市场如何变化，如果每个人充分发挥角色优势，通过角色互补，实现有效集成，让所有角色的优势都能充分体现，这就是团队高效的奥秘。

• 西安商界大咖 探讨传统商业突围之路
• 中国在酒泉成功发射双曲线一号商业亚轨道火箭
• 酒泉成功组织发射双曲线一号商业亚轨道火箭
• 双曲线一号商业亚轨道火箭成功发射
• 神一样的商业模式：全店商品免费送，却活了11年，还年收400万！
• 重磅！矿山片区和乾隆菜场周边补偿方案出炉！住宅5983元/㎡商业1
• 招聘| 《商业周刊/中文版》招新媒体编辑（实习生）啦！
• 湖北省今年三降一般工商业电价！同比降幅超10%，居中部第一
• AI赋能商业 开启购物新模式
• 实体商业整体反弹？ 他利润大增25.5%！