由于每个专业模块&领域（的团体）都是能够预测、

可以信赖、随时待命、平易近人且高度一致的，人力资源职能内部也将建立起极佳的信任。

不同团体需要了解各自的绩效指标情况，并因彼此取得的成绩而感到高兴；

此外，由于目标是彼此的团结而非孤立，也将在沟通交流时用“我们”来替代“我”。

5. 分享经验

任何关系之中都会出现状况。

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