当差异性受到广泛尊重、当权力受到有效管理、

当团体之间相互关照、当HR专业人员间分享时间与热情，

人力资源将很可能收获持续的成长。

因此，对于交付真正价值的HR运营模型，HR的角色的确重要。

家庭需要代表其生活方式的房屋，而关系则意味着更多。

一个精良的组织架构无法保障HR运营模型的高效，正如一栋漂亮的房屋并不能保障家庭关系的和睦。

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